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  • ▲用發專辦貸款球機訓練捕手。(圖/記者陳立勳攝)

    記者陳立勳/屏東報導

    中信兄弟近期展開春訓,其中在捕手群訓練方面,教練團運用發球機,配合捕手在不同情境之下的模擬訓練,用更簡單的方式,提升訓練效率。

    過往發球機除了運用在打者打擊練習,也有過模擬投手投出的球路,今年兄弟春訓,教練團用發球機搭配捕手群的訓練,兄弟二軍投捕助理教練陳智弘表示,今年春訓使用這個方法,以前傳統方式需要另外找野手來傳球,才有辦法配合捕手訓練,如今可以不需要人來丟,就可以輕鬆做到。

    鄭達鴻表示,第一次用這種方式練習,覺得這個方法還不錯,以往大概都是整體守備練習才可以接野手的回傳球,透過發球機,訓練時從距離遠到近,分成3種模式,包括最近的就像投手投過來的球,往後一點就是內野手回傳球,再拉更遠就像是外野手回傳的感覺。

    ▲用發球機訓練捕手鄭達鴻。(圖/記者陳立勳攝)

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    (中央社倫敦16日綜合外電報導)英國今天發表的1項調查指出,隨著更多英國男性希望能在孩子成長過程中扮演積極角色,職場是否成為他們花更多時間陪伴家庭的阻礙,男性人權團體也為此要求發起「育兒革命」。 英國廣播公司(BBC)報導,研究指出,近半數上班族爸爸希望有份壓力較小的工作,以便花更多時間照顧孩子。 慈善機構「職業家庭」(Working Families)表示,約3分之1的父親寧以減薪來達成工作與生活的平?。 他們也說,在爸爸們更積極參與育兒的這件事上,雇主並未提供足夠協助。 根據「現代家庭指數」(Modern Families Index)報告內容,接受調查的2750對父母中,3分之1的父親表示自己常覺得筋疲力盡,且5人中就有1人超時工作。 路透社報導,英國國會議員希望了解男性在分擔雙親職責時遭遇的障礙,包括職場缺乏彈性,對父親申請陪產假的態度,以及對性別薪資差異的影響。 根據監督英國政府平等辦公室(EqualitiesOffice)的女性與平等委員會(Women and EqualitiesCommittee),對無論是男性或女性而言,彈性工作制度是解決性別薪資差異的關鍵。 委員會主席兼保守黨國會議員米勒(Maria Miller)在聲明中說:「許多父親希望能在照顧孩子的過程中扮演更積極的角色。」 「(委員會)現在正在調查父親在職場是否會受到影響,很明顯地,還有很多地方需要努力。」 男性人權團體表示,現行陪產假方案每週提供139.58英鎊(約新台幣5265元),並不足以供家庭生活所需,這意味著男性除了繼續工作外,很難有其他選擇。(譯者:中央社廖禹揚)1060116

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    工商時報【吳正弘】

    總部設在香港的香格里拉酒店集團,日前宣布與印度孟買知名的Taj酒店集團攜手合作,兩大亞洲豪華酒店集團正式締結為戰略聯盟。透過此聯盟將可擴大兩大酒店品牌的地域布局,且能為廣大旅客帶來更獨特的住宿體驗。

    根據了解,今年3月香格里拉酒店和Taj酒店集團等兩大聯盟會將正式以「盛情備至」為主題推出,而該計畫將整合Taj「InnerCircle」以及香格里拉「貴賓金環會」等兩大常客獎勵計畫,可望為會員提供對等互惠及無縫接軌的尊貴禮遇。

    目前,香格里拉酒店及Taj酒店等兩大集團計約有600萬名會員,透過「盛情備至」計畫可帶來更多禮遇,包括「認可會籍」,客人入住任一家香格里拉或Taj酒店,都可享受兩個會員計畫酬賓的相對禮遇。積分獎勵涵蓋27個國家、13現金卡申請1個目的地與200間酒店,會員入住香格里拉或Taj酒店,可任選一個會員計畫獲取積分。重點是「兌換無縫銜接」:會員可在兩大獎勵計畫之間,為積分互轉兌換做為獎勵。

    Taj酒店集團董事總經理兼首席執行官Rakesh Sarna表示,這次合作將有助推動與客人間的深層青年首次購屋優惠房貸互動,也保障客人在不同地區的頂級酒店能享受到尊崇禮遇。

    香格里拉酒店集團署理總裁錢滿都(Madhu Rao)表示,兩大酒店集團有相同價值觀和服務理念,且在酒店地域分布上頗具互補優勢。雙方的合作將兩個指標性的亞洲酒店品牌結為一體,剛好也提供顧客們全新的體驗平台,將可為貴賓金環會和Taj InnerCircle會員創造更多汽車二胎貸款及高雄借錢網禮遇和入住體驗。

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